為幫助2017心力量更快的融入公司，更好的轉變角色，同時加強2016和2017兩屆心力量的交流，集團人力IT中心于8月3日-8月4日開展2017心力量第二期培訓。本次培訓采用室內授課和戶外拓展的形式，24名心力量參與了本次培訓。
開場破冰環(huán)節(jié)，內訓師帶領心力量玩起了“親密接觸”游戲。
集團人力IT中心總經(jīng)理黃煥亮對出席師徒結對儀式的導師表示感謝，他指出集團正在構建科學的人才培養(yǎng)體系，一個優(yōu)秀企業(yè)都是非常重視人才的內部培養(yǎng)和梯隊建設，心力量是我們重點打造的人才培養(yǎng)項目。導師制的推出也是心力量培養(yǎng)項目中的重要舉措，“傳幫帶”的方式將幫助心力量們更好地成長。
黃煥亮總指出企業(yè)文化就是工作方式和習慣，我們倡導“簡單高效” 來做事，“結果導向” 去評價， “齊心協(xié)力” 共發(fā)展，將方直文化內化于心，外化于形。我們要將“創(chuàng)新、專注、苛求、團隊、激情”的核心價值觀傳遞給員工，向員工明確傳達方直倡導什么，反對什么，從我做起，回歸工作，在崗位上認真踐行核心價值觀。同時，我們要培養(yǎng)“自信、勤奮、專業(yè)、陽光、有夢想”的方直人氣質。
內訓師王瑩為大家?guī)怼稄男@人到方直人的角色轉變》的分享。她以四個關鍵詞作為分享重點：“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”的靠譜、作為人生驅動力的熱情、傾聽和尊重他人的謙虛、全力以赴的感恩。
分享結束后，內訓師戴輝平帶來《溝通技巧訓練》、《高績效的時間管理》和《職業(yè)生涯規(guī)劃與個人發(fā)展計劃》三門課程
最后，在黃煥亮總的帶領下，大家齊聲朗讀《在崗位上成長》，結束了第一天的培訓。
4日上午8點，內訓師戴輝平帶領24名心力量前往從化，開展20km徒步越野拓展課程。徒步路程上，心力量們跋山涉水，穿越叢林，互幫互助，展現(xiàn)著青春的朝氣和永不放棄的意志。
經(jīng)歷7小時的考驗，心力量們圓滿完成拓展任務，建立了深厚的友誼，并把信送給了黃煥亮總。
拓展培訓讓大家意識到團隊的力量，收獲了深厚的友誼。
